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The Business Experience
Segundo um recente estudo global conduzido pelo Gallup apenas 20% das pessoas sentem-se engajadas no trabalho. Outra descoberta preocupante é que 43% das pessoas entrevistadas percebem que seu rendimento é muito afetado pelo estresse diário.
Falta de protagonismo, excesso de conflitos, dificuldade em tomar decisões efetivas, ausência de responsabilização, burocracia, medo de errar, contraste de gerações e não alinhamento entre estratégica e cultura organizacional são os maiores desafios dos gestores e líderes corporativos.
Quais habilidades e competências devem ser desenvolvidas para que as pessoas possam alcançar melhores resultados e lidar adequadamente com este cenário? Estamos passando por uma transformação nunca antes vista, com desafios cada vez mais constantes. Desenvolver pessoas tem um completo novo objetivo.
Transformações são efetivas e duradouras quando criamos um ambiente de aprendizagem por experiências, simulação de eventos e desafios reais, o que gera em cada participante um estado de “evolução consciente”.
